世界はキミが
創るギヤで動く

SCROLL
CONCEPT
世界はキミが
創るギヤで動く

ギヤは、一つでは回らない。
隣り合う歯と噛み合い、力を伝え合って、
はじめて大きな動きになる。

それは、仕事も人も同じです。

植田鉄工所がつくっているのは、
唯一無二の巨大な歯車。

そして、その歯車を生み出しているのは
仲間同士の会話や相談、声の掛け合いです。

経験がなくても大丈夫。分からないことは聞き、
考えを伝え、支え合いながら前に進む。

そうして少しずつ、
技術も自信も身についていきます。
一人ひとりの力は小さくても、噛み合えば、
世界を動かす力になる。

自分が関わったギヤが、大きな機械を動かし、
社会を前に進める。
その中心に、次はキミがいる。
一緒に、世界を動かそう。

ABOUT US
  • 01 国内唯一の大形歯車専業メーカー

    巨大なパワーを確実に、そしてロスなく伝達することができる歯車。これまでも、今も、そしてこれからも産業機械の必須部品であり続ける歯車。
    そのような重要な機械要素である歯車の中でも、特に大形の歯車製作に創業時より専念し、お客様の多様なニーズに対応できるように、高品質・高強度・高精度なものづくりに挑戦しています。

  • 02 80年以上続く歴史と高い技術力

    多年にわたり蓄積してきた技術力と豊富な実績、そして最新設備の導入と優れた社員のたゆまぬ努力に下支えされて今日の姿があります。
    円周上に歯が刻まれた歯車の形そのものが変わることはありませんが、材料熱処理のグレードアップ、歯車仕上精度の向上など、技術の革新が止まることはありません。この変化に対応すべく常に進化し続けます。

  • 圧延機用ピニオン、ギヤ
    32MP-26x131T-610x2(+130)W
  • 熱延用ピニオン、ギヤ
    28MP-23x154T-550x2(+170)W
  • 冷延仕上ミル用ピニオン、ギヤ
    16MP-34x47T-475x2(+50)W
  • 平歯車 50MP-148T-550W
    外径 7,460mm  22.6ton
  • 平歯車 50MP-136T-640W
    外径 6,900mm  26,290kg
  • 平歯車 30MP-216T-700W
    外径 6,540mm  23,500kg
  • 平歯車 30MP-136T-430W
    外径 4,140mm  8.3ton
  • 平歯車 27MP-37T-750W
    外径 1,053mm  軸長3,500mm
  • はすば歯車 14MP-272T-140W
    外径 3,970mm  1,600kg
  • gtb1250による歯当り確認
    25MP-28x28T-165W
  • ロータリーテーブル用ピニオン、ギヤ
    1.75DP-18x68T-104.8W
  • TUB-10による歯当り確認
    30MP-33x33T-230W
  • ハイポイドピニオン、ギヤ
    11.43MP-17x60T-116W
  • やまば歯車 25MP-157T-490x2(+120)W
    外径 4,314mm  41.6ton
  • 平歯車 36MP-111T-550W
    外径 4,068mm  17,440kg
  • やまば歯車 40MP-101T-620W
    外径 4,437mm 18,324kg
  • 平歯車 40MP-162T-450W
    外径 6,540mm  44.4ton
  • 45MP-28T-950x2(+100)W
    SNCM439  調質 33.4ton
  • 45MP-28x28T-950x2(+100)W
    SNCM439 調質
  • 32MP-24T-750x2(+80)W
    SNC815 浸炭
  • 23MP-22x22T-340x2(+20)W
    SCM440 調質
  • ピニオン軸
    22MP-22T-200W(軸に２ヶ所)
  • ガースギヤ 50MP-154T-750W
    ギヤ完成後、スプリングプレート取付
  • キルン用ピニオン
    48MP-21T-700W
  • 内歯車セグメント
    6MP-58(296)T-65W
03 国内外企業への豊富な納⼊実績

大形歯車のほとんどは、大手企業が製作する産業機械装置、あるいは大手企業の主要な生産ラインの駆動装置に用いられています。
厳しい負荷条件下で滑らかな動力伝達を実現するために、高精度・高品質な歯車が求められます。各装置が最大の性能を発揮して運転するためにも、歯車が果たすべき役割が重要になっています。

  • ACTUALS 01
    セメント製造工場

    セメント工場のキルン（円筒形の回転炉で原料を加熱処理する装置）やミル（鉄球などが入った円筒状の胴体を回転させ原料を連続粉砕する装置）の胴体の回転に歯車が使われています。

  • ACTUALS 02
    製鉄所

    回転するロールの間に金属を通して圧力で伸ばす圧延機には、多くの大形歯車が使用されています。また、銑鉄を鋼にする転炉と呼ばれる装置でも、大きな炉体回転に大形歯車が使われています。

  • ACTUALS 03
    自動車メーカー

    薄い金属素材に上下方向から圧力を加え、金型の形状に切断・成形するプレス機械にもたくさんの歯車が使われています。
    自動車産業では欠かせない機械で多くの部品メーカーで稼働しています。

  • ACTUALS 04
    各種産業機械

    動力・回転・速度を正確かつ確実に伝達する歯車は、さまざまな大型工作機械や産業機械に用いられています。基幹部品として、高精度・高信頼性・高耐久性・静粛性が求められます。

PERSONAL
  • コミュニケーションを大切に

    良い仕事をするには、ギヤのように繊細な連携が必要です。
    言葉選びや態度だけでなく、周りへの細やかな配慮や気遣いも、重要なコミュニケーションです。

  • 学ぶ姿勢

    弊社はニッチな業界のため、未経験者が8～9割を占めています。そのため、知識や技術を習得しようとする姿勢と意欲が求められます。植田鉄工所では、学ぶ姿勢のある社員がしっかりと成長できる環境を整えています。

  • 成長意欲がある

    植田鉄工所は、意欲があれば常にチャレンジできる環境があります。歯車の製造だけでなく、電気工事士などの専門的な仕事に挑戦することも可能です。意欲がある方には積極的に支援を行い、ともに成長していくのが植田鉄工所の在り方です。

WORKS

基幹産業を見えないところで下支えしている巨大ギヤ。
ギヤなしにはチカラを伝えることができず、モノを動かすこともできません。
ギヤの製造に関わること。それは、モノだけでなく、世界を動かす仕事です。

製造職
WORK
モノづくりの司令塔

弊社が手がける一品一様の大形歯車を確実に完成させるためには、緻密な生産管理が欠かせません。長期間にわたる工程を組み立て、最適なタイミングで資材を調達し、社内設備を最大限に活用して製品を完成へと導きます。スケールの大きなモノづくりを支える重要な仕事であり、高い責任感と判断力が求められます。

SKILL
  • 生産を最適化する分析力
  • 現場改善を推進する実行力
  • モノづくりを支える管理力
SCHEDULE
  • 08:10
    始業

    全社員で一緒にラジオ体操、安全朝礼

  • 08:20
    生産管理

    生産計画の立案・管理
    工程の進捗管理
    加工指示書・報告書の作成など

  • 12:10
    昼食
  • 13:00
    管理業務

    仕入先を訪問・打合せ、来客対応
    注文書の作成、在庫工具の管理など

  • 17:00
    終業

    翌日の仕事の準備を終えてお疲れさま

品質管理職
WORK
品質をつくり込む仕事

高い精度と信頼性が求められる製品の品質を確保するため、検査・測定やデータ分析を行い、不具合の原因究明と再発防止に取り組みます。さらに製造部門と連携して工程改善を進め、安定した品質づくりを実現し、製品の信頼性を支える重要な役割を担います。また、品質基準の維持と向上にも継続的に貢献します。

SKILL
  • 品質を見抜く洞察力
  • 現場を改善する課題解決力
  • 品質を守り抜く責任感
SCHEDULE
  • 08:10
    始業

    全社員で一緒にラジオ体操、安全朝礼

  • 08:20
    スケジュール調整

    納期を確認の上、測定順序を決定し、製品毎に計測を行う

  • 12:10
    昼食

  • 13:00
    管理業務

    合否を判定し、検査成績表を作成
    中間検査では仕入先に出向いて検査に立ち会う
    お客様の立会検査に対応
    品質管理体制を更新

  • 17:00
    終業

    翌日の仕事の準備を終えてお疲れさま

営業職
WORK
直接対話する醍醐味

弊社が製造する歯車は一品一様。お客様の発注窓口の方と打ち合わせるだけでなく、機械装置を設計される方、機械保全を担当される方などと直接、図面を広げて打ち合わせることが度々です。既設歯車の更新プロジェクトでは、弊社が提案する歯車の性能、利点をしっかり説明してお客様にご納得いただきます。

SKILL
  • コミュニケーション力
  • ニーズを引き出す提案力
  • 粘り強く責任を全うする力
SCHEDULE
  • 08:10
    始業

    全社員で一緒にラジオ体操、安全朝礼

  • 08:20
    営業活動

    ミーティング（売上チェック・営業報告など）
    事務処理（見積業務・電話応対・製作指令書発行・工程進捗確認）

  • 12:10
    昼食

  • 13:00
    営業活動

    顧客訪問及び打合せ、来客対応
    遠方の顧客へは宿泊を伴う移動あり

  • 17:00
    終業

    翌日の仕事の準備を終えてお疲れさま

SPECIAL
  • MEMBERS
    47 名
    （2026年4月現在）
  • OVERTIME
    5.6 時間
    （2025年実績）
  • CAREER TYPE
    新卒 11 名
    中途 36 名
    （2026年4月現在）
  • PAID LEAVE
    83.9 %
    （2025年実績）
  • HOLIDAYS
    119 日
  • AVERAGE AGE
    47.7 歳
    （2026年4月現在）
  • AVERAGE TENURE
    18 年
  • ROLES
    • 経理
      2 名
    • 総務
      2 名
    • 営業職
      4 名
    • 品質管理職
      4 名
    • 製造職
      8 名
    • 現場
      27 名
  • COMMUTE
    • 車
      21 人
    • 自転車
      11 人
    • 徒歩
      1 人
    • バイク
      4 人
  • GENDER RATIO
    男性 33 人
    女性 14 人
  • MAX SIZE
    10 m
  • MAX WEIGHT
    50 t
CAREER & EDUCATION

一人ひとりの成長に寄り添いながら、着実にステップアップできるキャリアと教育制度を整えています。
実務と研修を通じて、安心してスキルを身につけられる環境です。

製造職
  • 入社
    ～３か月ほど　現場研修と事務作業習得

    入社後約３か月は、現場研修で製造工程や製品を基礎からじっくり丁寧に学びます。あわせてデータ入力や帳票作成などの事務業務も着実に習得できるため、未経験でも安心してスタートできる環境です。

  • ３か月
    ３か月～１年　製造実務研修

    その後は製造実務研修として、先輩の指導のもと各工程の把握や生産技術を習得します。段階的に業務を任されるため、無理なく技術を身につけながら着々と経験を積み、成長していくことができます。

  • １年から
    １年後　独り立ち！

    約１年後には、担当業務を任され、製造職として独り立ちします。これまでに習得した技術や知識を活かし、安全と品質を意識しながら安定した生産を担います。責任ある役割の中で、さらなる技能向上を目指します。

品質管理職
  • 入社
    ～３か月ほど　現場研修と検査業務習得

    入社後約３か月は、現場研修で製造工程や製品を基礎からしっかり学びます。あわせて測定機器の使い方や検査業務を実務を通じて確実に習得できるため、未経験でも安心して品質管理の仕事を始められます。

  • ３か月
    ３か月～１年　品質管理研修

    その後は品質管理実務研修として、先輩の指導のもと検査業務やデータ分析を習得します。不具合対応や改善活動にも段階的に関わることで、無理なく品質管理のスキルを身につけ、実務経験を重ねながら着実に成長していきます。

  • １年から
    １年後　独り立ち！

    約１年後には、品質管理担当として独り立ちし、検査や品質判定を担います。主体的に業務を進めながらも、先輩や上司のサポート体制があり、安心して経験を積みながら品質管理の専門性を高めていけます。

営業職
  • 入社
    現場研修と事務作業習得

    入社後約３か月は、現場研修で製品や工程を学びながら、受発注や見積作成などの事務業務も習得します。基礎から丁寧にしっかり学べるため、未経験の方でも安心して営業としての一歩を踏み出せます。

  • 半年
    先輩に同行して営業実務研修

    現場研修後は、先輩社員に同行して営業活動を実践的に学びます。商談の進め方やお客様対応を間近でしっかり学びながら着実に経験を積み、少しずつ担当を持ち、無理なく自信を持って独り立ちを目指せます。

  • １年から
    独り立ち！

    業務にしっかりと慣れてきたタイミングで営業として独り立ちし、担当顧客を持って主体的に業務を担います。お客様の課題に向き合い、自ら考え提案することで信頼を築き、受注へとつなげていくやりがいのあるステージです。

WELFARE

社員が安心して働き、いきいきと成長できるよう、さまざまな社内制度を整えています。
働きやすい環境づくりを大切にし、一人ひとりの活躍を支えています。

  • 短時間勤務制度

    育児・介護休業法に基づき定められた制度で、通常のフルタイム勤務よりも労働時間を短縮して働くことを認める仕組みです。この制度は、仕事と家庭の両立を支援し、ワーク・ライフ・バランスを保つことを目的としています。

  • 出産・育児支援制度

    出産や育児にかかる経済的な負担を軽減し、安心して子育てができる環境を整えることを目的としています。（出産手当金・出産育児一時金・育児休業給付金など）

  • 家族手当

    会社が認めた扶養家族の数に応じ支給いたします。控除対象配偶者には月額10,000円、健康保険の被扶養になっている18歳年度末までの子には1人につき月額4,000円。

  • 資格取得支援

    従業員のスキルアップやキャリア形成を目的に、資格取得にかかる費用や学習機会をサポートする制度です。業務に関わる資格については、教材費や通信教育の受講費、受験費などを支援いたします。

  • 退職金制度

    勤続1年以上の従業員が退職する際に企業から支給される金銭的給付制度です。

  • 車通勤可

    車通勤を許可しており、社内には全社員が使用できる専用駐車場もあります。

  • イベント開催

    社員からの要望があれば、社内のカフェテリアスペースでイベントを開催することも可能です

  • 社会保険制度

    従業員の生活を保障するための制度です。（厚生年金保険・健康保険・介護保険・雇用保険・労災保険など）

  • 通勤手当

    通勤に電車、バス等の公共交通機関を利用する従業員に対し、通勤に係る実費支弁を目的として、会社が認めたものに限り支給いたします。

  • 社員交流（BBQ・社員旅行）

    BBQや社員旅行など、参加可否は選択可能で交流を深めます。

  • 永年勤続表彰

    長期間勤務した従業員の貢献を称え、感謝と慰労を示す企業の福利厚生制度です。勤続10年、15年、20年、25年などの節目ごとに実施いたします

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